强制执行劳动纠纷公司没有钱怎么办

法律分析：
（1）在强制执行劳动纠纷案件时，若公司没钱，可调查其是否存在隐藏、转移财产的行为。一旦发现，请求法院对相关责任人进行罚款、拘留，若构成犯罪，依法追究刑事责任，以此保障劳动者权益。
（2）查看公司股东的出资情况，若有出资不实、抽逃出资情形，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任，增加执行回款的可能性。
（3）关注公司的到期债权，向法院申请执行该到期债权，以实现劳动者的权益。
（4）若公司确实无财产且明显缺乏清偿能力，可向法院申请公司破产，通过破产程序使职工债权在破产财产中依法受偿。

提醒：在采取这些措施时，要注意收集相关证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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当强制执行劳动纠纷案件公司没钱时，可多方面采取措施维护权益。
1.调查公司财产状况，查看是否有隐藏、转移财产行为。若发现有此类情况，请求法院对相关责任人罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑事责任，以此威慑公司如实执行。
2.查看公司股东出资情况，看是否存在出资不实、抽逃出资。若存在这种情况，追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任，增加执行的可实现性。
3.关注公司到期债权，申请法院执行该到期债权，使公司的债权变现用于执行。
4.若公司确实无财产可供执行且明显缺乏清偿能力，向法院申请公司破产。通过破产程序，让职工债权在破产财产中依法受偿，最大程度挽回自身损失。
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结论：
强制执行劳动纠纷案件公司没钱时，可调查公司财产状况、查看股东出资情况、执行公司到期债权，还可在符合条件时申请公司破产来维护自身权益。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，当强制执行劳动纠纷案件遇到公司没钱的情况，可多途径解决。调查公司隐藏、转移财产行为，若属实法院可对相关责任人罚款、拘留，构成犯罪的追究刑责，这是对公司恶意逃避执行的法律制裁。查看股东出资情况，若存在出资不实、抽逃出资，追加股东为被执行人并要求其担责，是因为股东有按规定出资的义务。申请执行公司到期债权，可保障债权人利益。而在公司无财产且明显缺乏清偿能力时申请破产，能让职工债权在破产财产中依法受偿。若你在劳动纠纷强制执行过程中遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和解决方案。
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（一）调查公司财产情况，若发现公司隐藏、转移财产，及时请求法院对相关责任人进行罚款、拘留；若构成犯罪，依法追究刑事责任。

（二）查看公司股东出资情况，若股东出资不实或抽逃出资，可追加股东为被执行人，让其在未出资范围内承担责任。

（三）关注公司到期债权，申请法院执行该到期债权。

（四）若公司无财产可供执行且明显缺乏清偿能力，向法院申请公司破产，通过破产程序使职工债权在破产财产中依法受偿。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条规定，诉讼参与人或者其他人隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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强制执行劳动纠纷案件，公司没钱时可这样做：
一是查公司有无隐藏、转移财产，若有让法院罚相关责任人，构成犯罪要追刑责。
二是看公司股东有无出资不实、抽逃出资，若有追加股东为被执行人，让其在未出资范围担责。
三是留意公司到期债权，可申请法院执行。
四是公司无财产且缺清偿能力，可申请其破产，让职工债权在破产财产中受偿。