急辞扣当月百分之40工资合法吗
桐乡法律咨询
2025-04-14
急辞扣当月40%工资不合法。依据《劳动法》，扣工资不能超工资的25%，否则对劳动者不公。若扣40%，则损害了劳动者合法权益，需承担法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资常见处理为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正，仲裁虽耗时但更具权威性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞扣工资不合法。应对如下：1. 与公司沟通，指出扣40%工资违法，要求按法律规定处理；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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